|
"Każdy znak lub symbol, który wymaga więcej
niż kilku sekund na odczytanie jego przesłania,
nie spełnia swej podstawowej funkcji"
Joe Selame
Logo jest swojego rodzaju znakiem graficznym, który przedstawia firmę czy produkt. Wyraża ono wartości, charakter
i często również zakres działalności podmiotu. Logo jest symbolem, pewnym skrótem myślowym przedstawiającym ideę
danej firmy czy produktu. Nie może być to ilustracja czy obrazek z dużą ilością szczegółów. Im mniej informacji
ma do zapamiętania ludzkie oko, tym więcej i szybciej zapamięta mózg.
Celem logo jest zapewnienie rozpoznawalności firmy/produktu, odróżnienie od konkrecji oraz budowanie pozytywnych
skojarzeń.
Istnieją 3 typy logo:
- Znak graficzny,
czyli symbol, prosta grafika, która przedstawia wartości i charakter firmy/produktu. Na używanie samego znaku
graficznego mogą sobie pozwolić tylko bardzo znane firmy, posiadające silną markę i wszędzie rozpoznawalne logo
np. firma Apple, czy Nike i jej "swoosh".
- Logotyp
jest tekstem (nazwa firmy czy produktu) pisanym specjalnym fontem. Często font taki jest stylizowany w całości
lub tylko poszczególne litery są zmieniane np. firma Coca-Cola, czy marka Campbell's.
- Logotyp + znak graficzny
jest najbardziej popularną i najprostszą do zapamiętania kombinacją. Połączenie tych dwóch elementów daje
zazwyczaj czytelną nazwę firmy/produktu w połączeniu z graficznym elementem przekazującym idee organizacji.
|
|
|
| Znak graficzny |
Logotyp |
Logotyp + Znak graficzny |
Idealne logo powinno się charakteryzować następującymi cechami:
- Oryginalne, wyróżniające się
- Atrakcyjne i świeże
- Łatwe do zapamiętania
- Proste i jasne, oparte na podstawowych figurach
- Ukazujące pozytywny wizerunek firmy/produktu
- Odróżniające firmę/produkt od innych na rynku
- Dostosowane do potrzeb organizacji
- Reprodukowalne w różnych wielkościach, na różnych podłożach
- Dostosowane do różnych technik drukarskich
- Dopasowane do finansów organizacji pod względem ilości kolorów
- Łatwe do oddania w kolorze oraz czerni i bieli
- Oddające osobowość firmy/produktu
Logo najczęściej jest stosowane w kolorach podstawowych (kolorowe). Istnieją jednak różne wersje logo, które należy
stosować w zależności od tego gdzie mają być umieszczone, czy reprodukowane np. czarno-biała wersja stosowana jest
często do dokumentów wysyłanych faxem.
Poza kolorową wersją logo stosuje się również warianty w odcieniach szarości, czarno-białe i w kontrze (na ciemnym tle).
W przypadku, gdy w logo zastosowany jest gradient (przejścia tonalne), wtedy dodatkowo jest wersja z gradientem oraz
bez niego. Wersje bez gradientu są bardzo ważne w przypadku, gdy logo ma być w przyszłości plotowane (wycinane)
z folii np. na potrzeby bannerów, czy oklejenia samochodów. Również do zadrukowania długopisów itp. gadżetów potrzebne
są wersje kolorystyczne bez przejść tonalnych. Jeżeli jednak logo wykonane jest na potrzeby strony internetowej,
wtedy nie ma takich ograniczeń.
Wszystkie te warianty są przydatne i mogą być wykorzystywane w różnych sytuacjach, na różnych podłożach i przy użyciu
różnych metod reprodukcji. Na przykład wersja w odcieniach szarości idealnie nadaje się do gazet (dzienników)
drukowanych jednym kolorem.
Logo nie powinno się zmieniać zbyt często. Częste zmiany wprowadzają sporo zamieszania i klienci mogą nie
rozpoznawać i nie identyfikować się z marką. Jednak czasami warto rozważyć zmianę logo, a co za tym idzie
wizerunku firmy czy produktu. Logo powinno się zmieniać, gdy:
- Jest ono już przestarzałe
(pod względem graficznym). Logo, które jest mało estetyczne i kojarzy się z minioną epoką, czy ustrojem
politycznym może być negatywnie postrzegane przez klientów i budzić złe skojarzenia.
- Nie oddaje charakteru organizacji.
Logo, którego symbolika mija się z charakterem i ideą firmy/produktu wprowadza w błąd odbiorcę.
Może to powodować zmieszanie i brak zaufania do marki.
- Gdy firma zmieniła zakres działania.
Nieraz w wyniku rozwoju firmy zmienia się lub rozszerza zakres działania, dochodzą inne branże i usługi.
Wtedy logo powinno być bardziej ogólne, uniwersalne, pasujące charakterem do całości zagadnień firmy.
|